会議には、党中央委員会の委員、省党執行委員会の書記、省国民議会代表団長であるグエン・ヴァン・ロイ氏、省党執行委員会副書記であるグエン・ホアン・タオ氏、省党委員会副書記、省人民委員会委員長であるヴォ・ヴァン・ミン氏および省内の各部省課の指導者が出席した。
省党委員会の組織委員会委員長であるグエン・ミン・トゥイ氏が、党中央委員会の第18-NQ/TW号の決議に従うビンズン省の政治体制の無駄のない、効果的かつ効率的な仕組みを整えることに関し、省党委員会常務委員会の2018年5月11日付第711-QĐ/TU号の提案(提案第711と呼ばれる)の実施について報告した。ビンズン省が高い政治的決意を持って、基本的に組織の仕組みを合理化し、人員配置を合理化し、仲介者、リーダーおよび内部窓口の数を減らすという目標を実行した。同時に、各レベルで装置組織と兼職の多くのモデルを試験運用し、2015年から2020年の期間に人件費の少なくとも 10% を削減した。
省党委員会の組織委員会委員長であるグエン・ミン・トゥイ氏が会議で報告した。
省は、政治局の2018年7月8日付けの結論第34-KL / TWに従って、州機関の党委員会と企業部門の党委員会を統合し、2019年1月7日から正式に運用を開始した。省の省と企業の党委員会には、現在 139 の根党組織 (68 の根党委員会、71 の草の根支部) があり、合計 8,217 人の党員がいる。
2020年から2025年までの省のすべてのレベルでの党大会では、省および県の党員数が約 5% 減少し、1 の県の人民評議会副議長を削減した。
現在までに、ビンズオン省が4の省機関と組織を削減し、省党委員会および省の祖国戦線、大衆組織、部課の助言および支援機関の1〜2部屋を削減した。具体的に、省党は 8 部屋を削減・省の祖国戦線と大衆組織は10部屋を削減・省の機関と企業の党委員会は6部屋を削減・省党委員会傘下の非事業部門は 6 部屋と学部を削減・省の行政機関は 36 部屋を削減。
ビンズン省の政治体制の無駄のない、効果的かつ効率的な仕組みを整えるのは多くの優れた成果を上げていた。
写真：トゥーダウモット行政サービスセンターの職員が人々に行政手続きを行うように案内する。
兼職に関しては、ビンズオン省では、ベトナム祖国戦線省委員会委員長を兼任する省大衆動員局長を任命した。9つの地域のうち 2つでは、県内務部長を兼任する県組織委員会委員長を任命した。9つの地域のうち 6つでは、県主任検査官を兼任する県監査委員会委員長を任命した。9つの地域では、大衆動員委員会の委員長を兼任するベトナム祖国戦線委員会の委員長を任命した。政治センター所長を兼任する県宣伝部長を任命した。
社の幹部、公務員、パートタイム労働者の数は 20% 以上減少した。91 の地方のうち 49 の地方に、党委員会書記とコミューン人民評議会議長がいる。91 の地方のうち 15 の地方には、コミューン人民委員会の委員長でもある党委員会書記がいる。91 の地方のうち 34 の地方に、コミューン祖国戦線委員会の委員長でもある党委員会の副書記がいる。91 の地方のうち 8 地方には、コミューン党委員会の検査委員会の委員長でもある人民評議会の副委員長がいる。集落では、3～4 人がアルバイトをしている。
人員削減に関しては、2017 年から 2022 年にかけて、党、祖国戦線、および大衆組織では、27.14% の減少率である 342 人を削減した(提案第711 の要件を満たした)。国の行政機関では、31,06%の減少率である 822 人を削減した(提案第711 の要件よりも7.87% 高かった)。社級の幹部、公務員、パートタイム労働者は25,5%の減少率である 971 人を削減した。集落や近隣でアルバイト人の数は55,54%の減少率である1.902人を削減した。非事業者の数(教育と訓練を含む、第68/2000/ND-CP号政令に基づく契約労働者を除く)は8,97%の減少率である2.272人を削減した。
ただし、会議での評価によると、プロジェクト 711 の実装にはまだ次の欠点と制限がある。社、または村でのパートタイム労働者の数、体制、およびポリシーに関する規制は、人口規模、作業負荷、およびタスクの要件に適していない。パートタイムの実施は依然として混乱を招き、制限があり、不十分である。非常勤幹部の権力 統制メカニズムは完全で同期的ではなく、有効性と効率は高くない。政治システムの組織における装置と人的資源の組織は、主に機械的に削減された。
トゥーダウモット市フークオン坊11街の党委員会書記であるダン・ヴァン・ロング氏が会議で共有した。
省党委員会常務委員会は今後も、地方における人的資源の管理と使用に関する党の指針と規則、および省の法律の実施を引き続き指示する。同時に、人的資源の厳密で効率的かつ正確な管理と使用を確保する。同時に、人的資源を、地方に均等に分配するのではなく、人口と仕事レベルに基づいて、都市と地方の政府モデルに沿って割り当てる。最大限の資源を投資し、政治システム、特に草の根レベルの政治システムにおける機関や組織の運営を改善するための適切な政策と体制を開発する。
省党委員会書記のグエン・ヴァン・ロイ氏が会議でスピーチを行った。
グエン・ヴァン・ロイ氏は、省の政治制度の組織機構の整理と更新が、中央政府および省党委員会の統一的かつ包括的な指導力の規則の遵守の原則を確保しながら人員を増やすことなく、政治システムの運用品質を確保しなければならないと強調した。
同氏が、今後もリーダーシップの方法を革新し続け、組織構造と方針に関する簡潔な解決策を作成し、要点をつかみ、実装のリソースを明確にし、2023年半ばの会議で省人民評議会の承認を申請するよう、あらゆるレベルの党委員会に要求した。すべてのレベルの当局が、行政手続きの改革、デジタルトランスフォーメーションを引き続き推進する。リソースを割り当てる政策を作成し、関連する公共サービスの数を減らす計画を立てる。社会化、特に教育、健康管理、文化、体育とスポーツ、公園、樹木などを促進する。運営費を引き上げるための研究、コミューンや区の設備への投資を増やす。