​            出席者は監視団の各メンバー；各関連機関の指導者；各県・市社・市の人民評議会の常任、人民委員会の指導者であった。 

監視会全体の様子

​            監視会では、各県・市社・市の指導者は結果と困難・難題に関する報告を述べて人材源誘致・養成・培養・発展政策等の展開に対しての解決策を提出した。多数の地方は基礎級への編制を上げ；医療・教育の人材源に対して誘致・優待政策の必要があり；情報幹部に対しての職位を提出し；一つの窓口部でのボランティア隊向けの支援制度が必要だという建議を出した。指導者によると、公的環境と私的環境との間の人材待遇・誘致制度は大きな差があり；医療・教育を社会化する業務には多くの制度に関する問題があるという。各地方は困難を解決して地方への人材を誘致するために省の人材源養成・培養政策を定めている議決05/NQ-HĐNDを早めに調整し；地方の特殊の役目・位置に適当な定数確定を研究して判断し；編制の任命が同様に評価されないようにするなどと要求した。

トゥアン・アン市の代表者は困難・難題について発表している

​            各県・市社・市は基礎級の幹部に対して支援政策等の展開業務；組織構造の再整理；卒業した優秀な学生の誘致；社級の幹部・公務員の異動・配置；各農業サービスセンターの活動などといった監視団から指摘された内容を具体的に解説した。 

監視団のメンバーは意見を発表している

​            ​監視会で監視団からの情報によると、省人材源に関する多くの政策が改正・補充されており；議決が発布された時、省の各地方の向き合っている複数の問題が解決される。省人材源養成・培養政策に関する議決05には、現在まで、多くの規定が不適当になり；監視団は新たな適当で実態に対応できる議決の構築依頼を出すために各地方が検査・提出・具体的に建議して基礎を作ると求めた。 

グエン・トルン・ニャット・フン氏―省人民評議会の副議長は監視会で締め括りを発表している

​            ​監視会の締め括りの発表では、グエン・トルン・ニャット・フン氏は各地方の人材誘致業務を高く評価し、省全体の結果に寄与した大きな努力だと認めた。しかし、困難・難題がまだ残っている。監視団は各地方からの意見・建議を受け取ってそれぞれ単位との具体的な会議を行う。省の各関連機関の権限に属する建議に対しては、これから監視団は省人民委員会及び各関連機関と会議があって具体的な解答を得る予定だ。

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