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したがって、2025年までに目標を達成するために努力する計画は、総採用と比較して、省の機関、ユニット、および地域での才能を約10％に引き付けました。才能のある人々が科学技術の分野で訓練され、2025年までに30％に達するように努力しています。

2030年までに、2050年のオリエンテーションは、省の機関、組織、ユニット、地域で働く才能の割合を維持しています。才能のある（認識された）の100％を達成しようと努力して、省の代理店、ユニット、地域で05年間惹きつけて使用した後も働き続けました。科学技術の分野で訓練および育成された才能の割合は、2030年までに60％に達し、2050年に100％に達しました。

内務省は、法律と浮腫に従って、才能を引き付け、尊重するための政策の実施に関連する規制を見直し、研究、開発、完了する機関と調整します。幹部、公務員、公務員の採用、使用、管理に関する規制を確認し、完全に規制します。

道徳的な資質と標準的なライフスタイルを持つ人々を検出する才能の探求。祖国と人々に専念し、奉仕したいという願望があります。優れた資格と創造的な能力を持っています。特に省の多くの支店と分野の進歩と開発を作成し、以下のグループに焦点を当てている作品、製品、成果、メリット、または献身があります。学生と学生は成果を学習し、優れた、優れた、優れた資質を持って卒業しています教育機関と訓練機関からの才能。学位、修士号、博士号、教授、准教授、そして実生活で非常に効果的な研究と応用を持っている人。幹部、公務員、役人、および従業員は、党のユニット、省、ベトナムの祖国戦線、卓越した能力を持つ社会政治組織で働いています。優れた資格、能力、実務経験を持っている人は、自宅や海外を含む他の分野、地域、地域で働いています。

同時に、品質の向上、訓練と才能の育成におけるブレークスルーを生み出すことに焦点を当てます。才能を検出、引き付け、尊重する際に、あらゆるレベルでリーダーシップと管理チームの質を向上させます。才能に関する協力、交換、国際統合を強化する。公正でプロフェッショナルな職場環境、文明化された現代の生活環境を構築します。組織、個人、および機関、組織、ユニットの長を奨励し、才能のあるポリシーを実施し、厳密かつ迅速に才能ポリシーを処理します。才能を引き付けて尊重するために、投資リソースを誘致し、効果的に使用します。

計画番号3745/kh-ubnd